Arbeidsliv

Arbeid til alle er jobb nummer én. Unge trenger å få en god start i arbeidslivet, og ingen arbeidstakere skal aldersdiskrimineres. Skal vi lykkes med det, må vi utvikle eksisterende arbeidsplasser og samtidig legge grunnlaget for nytt næringsliv og ny industri i hele kommunen. Namsos kommune skal være en god arbeidsgiver for sine ansatte. Vi skal jobbe for flere faste og hele stillinger.  

Namsos Arbeiderparti skal arbeide mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Ingen skal utnyttes i vårt arbeidsmarked. Folk med nedsatt funksjonsevne og helsemessige utfordringer skal møte et arbeidsliv som er åpent og inkluderende. 

Kommunen har sammen med fylkeskommunen en betydelig innkjøpsmakt. Arbeiderpartiet vil bruke denne blant annet til å stille krav til lærlingeplasser, gode arbeidsvilkår og miljø. Samtidig vil vi legge til rette for at også mindre virksomheter har mulighet til å delta i anskaffelseskonkurranser.  

Namsos Arbeiderparti vil: 

• Følge opp regjeringens Norgesmodell for offentlige anskaffelser med å lage lokalt tilpassede seriøsitetsmodeller med strenge krav og god kontroll som motvirker sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.  

• Innføre læreplassgaranti, øke antallet læreplasser og sikre flere praksisplasser for studenter og tilby sommerjobber for ungdom.  

• Skape en heltidskultur der hele faste stillinger er hovedregelen i alle ansettelser. 

• Styrke arbeidsplassen som læringsarena med tilbud om etter- og videreutdanning og mulighet for å ta fagbrev på jobb. 

• Styrke arbeidet for å gi flere mennesker med funksjonsnedsettelser mulighet til å få jobb, herunder også sommerjobber, lære-, og praksisplasser.